Industrie / Production et Maintenance

Responsable Méthode Maintenance

Offres d’emploi

FONDINOR recrute Responsable Méthode Maintenance

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FONDINOR recrute Responsable Méthode Maintenance

Missions et Activités principales :

–      Rationaliser et optimiser les méthodes de maintenance et contribuer ainsi à la fiabilité du matériel et à l’amélioration des postes de travail.

–      Gestion du programme d’entretien préventif des équipements de production et des utilités, en collaboration avec les coordinateurs Maintenance.

–      Gestion de la GMAO

–      Garant de la qualité du contenu de la documentation technique des fiches d’entretien préventif et des fiches de préparation des travaux.

–      Employer les outils informatiques et techniques et s’occupe de leur gestion (sauvegardes des données).

–      Établit avec l’aide des coordinateurs et des animateurs de la maintenance les programmes d’entretien préventif systématique et conditionnel à court, moyen et long terme.

–      Informatiser l’ensemble des activités maintenance.

–      Tenir à jour les tableaux et fichiers de maintenance qui fournissent à tout instant une image précise de l’état d’avancement des programmes d’entretien et historique du matériel.

–      Assurez la conception, l’étude et le perfectionnement des méthodes et procédés de maintenance du matériel (matériel roulant, installations mécaniques …).

–      Capable d’évaluer le degré d’intervention nécessaire et de mettre en place les actions de fiabilisation et de maintenance.

–      Accompagner les actions mises en œuvre dans les ateliers en matière d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.

–      Coordonner l’implantation des machines dans les ateliers et concevoir l’organisation du travail de chaque poste.

–      Organiser et suivre, en liaison avec les études, les essais et modifications sur le matériel et outillages.

–      Responsable et garant de l’entièreté de la documentation technique (plans, dossiers techniques, GMAO, …) tant pour l’engineering que pour la maintenance, pour les équipements existants et les nouveaux équipements.

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Profil Requis:

1.FORMATION INTIALE & EXPERIENCE 

1.1Niveau du diplôme :

-Diplôme de Technicien supérieur ou d’ingénieur en Génie mécanique, électromécanique

1.2 Années d’expériences :

Expérience confirmée de cinq ans sur un même poste.

2.COMPETENCES REQUISES &HABILITES

2.1 SAVOIR & SAVOIR FAIRE.

  • Solides connaissances théoriques et pratiques dans les domaines : mécanique, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électronique et informatique.
  • Maitrise des logiciels et outils de conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
  • Maîtrise des logiciels informatiques de gestion de la maintenance ( GMAO) et d’identification et d’analyse des pannes (AMDEC),
  • Maitrise de l’anglais technique.
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissances en management d’équipe
  • Méthodes de résolution de problèmes
  • Connaissances des exigences des référentiels normatifs de la qualité ISO 9001-14001-OHSSAS 18001 ET TS 16949

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2.2 SAVOIR-ETRE

  • Autonomie, capacité de prise décision (Décisions rapides et autonomes sur tous domaines mécaniques (moyens, solutions, modifications…)  Prendre les décisions importantes avec l’accord du hiérarchique : problème d’arrêt d’usine…)
  • Esprit d’équipe : s’intégrer à une équipe et collaborer
  • Discipline Rigueur (aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail)
  • Organisation (planifier et anticiper) (intervention, gestion du matériel)
  • Résolution de problème, Débrouillardise
  • Méthode, Analyse et synthèse

Pour postuler à cet emploi, Merci d’envoyer votre Cv Par Email : [email protected]